Yeni Gelişmeler Aracı Kurumlar ve Portföy Yönetim Şirketleri Tarafından Kullanılacak Uzaktan Kimlik Tespiti Yöntemlerine ve Elektronik Ortamda Sözleşme İlişkisinin Kurulmasına […]
Yeni Gelişme 8 Şubat 2022 (Pazartesi) tarihinde Rekabet Kurulu’nun (“Kurul“) çevrim içi pazaryeri satışlara getirilen sınırlamalara ilişkin gerekçeli kararı Rekabet […]
Bu bültenimizi podcast olarak da dinleyebilirsiniz! Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu (“Kurum“), […]
Son gelişme Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (“Bakanlık“) tarafından hazırlanan Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği (“Yönetmelik“) 2 Şubat 2022 tarih […]
7352 sayılı Vergi Usul Kanunu ile Kurumlar Vergisi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (“7352 sayılı Kanun”) ile enflasyon düzeltmesi ertelendi […]
Bu bültenimizi podcast olarak da dinleyebilirsiniz! Yeni Gelişme Ticaret Bakanlığı (“Bakanlık“), 1 […]
Ocak 2021’de kişisel verilerin korunmasıyla ilgili olarak ülkemizde ve dünyada yaşanan önemli gelişmeleri sizler için özetledik. Gelişmelerden haberdar olmak için […]
Bu bültenimizi podcast olarak da dinleyebilirsiniz! Yeni Gelişme Yargıtay 3. Hukuk Dairesi’nin 2021/4000 […]
Türk Sağlık Sektörüne Giriş 101 Sağlık Sektöründe Temel Unsurlar Sağlık sektöründe hangi düzenleyici kurumlar faaliyet gösterir? Türk sağlık sektöründe düzenleyici […]
Yeni Gelişme Sermaye Piyasası Kurulu’nun (“SPK”) II-31/B.1 sayılı Sermaye Piyasası Araçlarının Teminatlı İhracına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ (“Tebliğ“), […]
7351 Sayılı Kanun ile bazı vergi uygulamaları ve uyuşmazlıklarını da ilgilendiren çeşitli değişiklikler yapıldı. Yapılan değişiklikler, vergi iadesine ilişkin vergi […]
Bu bültenimizi podcast olarak da dinleyebilirsiniz! Kişisel Verileri Koruma Kurumu (“Kurum”) araç kiralama […]
Bu bültenimizi podcast olarak da dinleyebilirsiniz! Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (“BTK“), Elektronik […]
Yeni Gelişmeler Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (“TCMB“) Ödeme Hizmetleri ve Elektronik Para İhracı ile Ödeme Hizmeti Sağlayıcıları Hakkında Yönetmelik’in 33. […]
Kindly complete the fields below to send a message.