Yeni Gelişmeler Sermaye Piyasası Kurulu (“SPK“), Yeşil, Sürdürülebilir ve Sosyal Sermaye Piyasası Araçları Rehber Taslağı (“Yeşil Rehber Taslağı“) ile Sürdürülebilirlik […]
Bültenimizin yeni sayısında sağlık mevzuatı kapsamında gerçekleşen önemli gelişmeleri sizlerle paylaşıyoruz. Bültenimizi okumak için görsele tıklayabilirsiniz.
Yeni Gelişme Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığınca hazırlanan Orta Vadeli Program’ın (2025-2027) (“OVP“) Onaylanması Hakkında Karar […]
Yeni Gelişme Ticaret Bakanlığı (“Bakanlık“), 23 Ağustos 2024 tarihli ve 32641 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan İş Yeri Dışında Kurulan Sözleşmeler […]
Yeni Gelişmeler Sermaye Piyasası Kurulu (“Kurul“) 2024/42 sayılı Kurul bülteninde yayınlanan 23 Ağustos 2024 tarih ve 47/1336 sayılı kararı ile […]
Esin Avukatlık Ortaklığı İş Hukuku Departmanı olarak aylık bültenimizi sizinle paylaşmaktan memnuniyet duyuyoruz. Bu bültende, son dönemde Türkiye’de iş hukuku alanında […]
Yeni Gelişme Rekabet Kurumu (“Kurum“) 2023 Yıllık Raporu’nu (“Rapor“) 13 Ağustos 2024 tarihinde resmi internet sitesinde yayımladı. Rapor’un tamamına buradan […]
Yeni Gelişmeler 2024-2026 Orta Vadeli Ekonomik Program çerçevesinde hazırlanan ve vergi mevzuatında kapsamlı değişiklikler öngören 7524 sayılı Vergi Kanunları ile […]
2024’ün Temmuz ayını geride bırakırken, ülkemizde ve dünyada kişisel verilerin korunması, elektronik ticaret ve yapay zeka hukuku düzenlemelerinde çeşitli gelişmelerle […]
Yeni Gelişmeler Sermaye Piyasası Kurulu (“Kurul“) 8 Ağustos 2024 tarih ve 2024/38 sayılı Kurul bülteninde yayınlanan i-SPK.35.B (8 Ağustos 2024 […]
Yeni Gelişme 6 Ağustos 2024 tarihli ve 32624 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 4458 Sayılı Gümrük Kanunu’nun Bazı Maddelerinin Uygulanması Hakkında […]
Yeni Gelişmeler Sermaye Piyasası Kurulu’nun (“SPK“) i-SPK.22.8 (1 Ağustos 2024 tarih ve 41/1198 s.k.) sayılı ilke kararı (“Yeni İlke Kararı“) […]
Yeni Gelişmeler Sermaye Piyasası Kurulu’nun (“SPK“) 28 Mart 2024 ve 18/470 sayılı kararı uyarınca 15 Nisan 2024 tarihinden başlamak üzere […]
Kindly complete the fields below to send a message.
